RECRUITING INFO

募集要項

新卒・第二新卒

エントリーページよりエントリーいただいた方に、今後の採用スケジュールをご連絡させていただきます。
まずは、エントリーをお願いします。ご応募お待ちしております。

募集職種 WEBエンジニア※3名
応募資格 2024年3月・9月大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校を卒業見込みの方
(3月・9月以外の卒業の方も応募可能です。履歴書に卒業年月日の記載をお願いします。)
或いは、第2新卒 2022年3月・9月または2023年3月・9月大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校 卒業の方
勤務地 本社または都内23区プロジェクト先
本社/東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル1F
【アクセス】 JR「大塚駅」より徒歩2分/東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩7分
勤務時間 勤務時間9:00~18:00(実働8時間) 本社
※プロジェクト先により異なる場合があります。
給与 月給20万~23万円以上
※知識・能力を考慮 の上、優遇します
昇給・賞与 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7、12月)
決算賞与(2月)※その年の業績に応じて支給
諸手当 交通費全額支給
各種手当(残業、住宅、家族・扶養、役職、資格、業務、職種、出向)
休日・休暇 ◎年間休日125日
  • 完全週休2日制(土日)、祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 退職金制度
  • 社員持ち株
  • 勤続年数表彰(3年、5年、7年、10年)
  • 優秀社員表彰(一年を通して、頑張った方々を表彰)
  • 年間MVP(一年を通して、最も頑張った方を表彰)
教育制度 外部研修セミナー(社会人の基礎、ビジネスマナー、5力の習得、管理者候補講習)
外部技術者講習会参加(外部技術者セミナー、イーラーニング等)
OJT研修
初任給 大学院 23万円以上
大学卒、専門(4年制)卒 23万円以上
短大・専門(2,3年制)・高専卒 22万円以上
試用期間 3カ月(給与は本採用時と同額)。外部講習受講及びOJTが主となります。

中途

職種 Webオープン系エンジニア【Webシステム/スマホアプリ/自社開発】
仕事内容

Web系システム開発(受託開発&自社パッケージ開発または客先出向による請負開発)
当社が展開している2つの主力事業(受託開発&自社製品の開発、客先出向による請負開発)に参画いただきます。

【具体的には】
客先常駐による請負開発案件
主にWeb系システムやAndroid向けアプリの要件定義~設計・開発~テスト~リリース、およびリリース後の運用サポートまで
※基本は、チーム単位で客先に常駐しますので、一緒に協力して開発を進めていきます。

受託開発&自社パッケージ開発
自社製品である勤怠管理システム「TR-View」をはじめとしたパッケージの開発(顧客への提案~要件定義・基本設計・詳細設計~開発~リリース、導入後のサポート)
※スキルや志向に応じて、開発メイン~、上流工程~、など様々なポジションで活躍できます。

【エンドユーザーと直接話せる環境がある】
受託案件においては基本、すべて直請けなので直接お客様と話しあいながら理想のシステムやアプリを開発できるのが魅力。また自社開発では、大企業クライアントに対して、最適なシステムや要件を提案しながら開発を進めていけるのは、エンジニアとして大きなやりがいになります。

求める人材

【必須条件】
何らかのWeb系システムやAndroid向けアプリの知識があれば大丈夫です。
実務経験があれば、尚可です。
※経験なくても知識があれば積極採用します。

【歓迎するスキル・経験】

Java,C#.NET,PHP,Swift,Kotlin,SQL,JavaScript,Ruby等
上記いずれかのシステム、アプリ開発経験

【求める人物像】
コミュニケーション、協調性、責任感、提案力の中で、これは!と思う部分が一つあれば大丈夫です。
明るくチャレンジ出来る方。

勤務地 本社または都内23区プロジェクト先
本社/東京都豊島区南大塚3-32-1 大塚S&Sビル1F
【アクセス】JR「大塚駅」より徒歩2分/東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩7分
勤務時間 勤務時間9:00~18:00(実働8時間) 本社
※プロジェクト先により異なる場合があります。
給与 月給24万~60万円
※試用期間3ヶ月あり(給与は本採用時と同額)
※経験・能力を考慮 の上、優遇します
昇給・賞与 昇給年1回(4月)/賞与年2回(7、12月)/決算賞与(2月)※その年の業績に応じて支給
諸手当 交通費全額支給
各種手当(残業、住宅、家族・扶養、役職、資格、業務、職種、出向)
休日・休暇 ◎年間休日125日
  • 完全週休2日制(土日)、祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 退職金制度
  • 社員持ち株
  • 勤続年数表彰(3年、5年、7年、10年)
  • 優秀社員表彰(一年を通して、頑張った方々を表彰)
  • 年間MVP(一年を通して、最も頑張った方を表彰)
教育制度 外部研修セミナー(社会人の基礎、ビジネスマナー、5力の習得、管理者候補講習)
外部技術者講習会参加(外部技術者セミナー、イーラーニング等)
OJT研修

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